TOP destinacije za rad i poslovanje: Evo u kojoj evropskoj zemlji je najlakše dobiti posao
Evropske zemlje severnoevropskog regiona dominiraju među top 10, što je zasluga njihove stabilnosti i kvalitetne radne snage
Velike ekonomije, kao što su Nemačka, suočavaju se sa demografskim i tehnološkim izazovima koji utiču na njihovu konkurentnost
Komentara 0
Planirate širenje poslovanja ili tražite najbolju zemlju za rad u Evropi? Novo istraživanje globalnog centra za poslovna istraživanja Conference Board otkriva koje zemlje nude najbolje uslove za zaposlene i preduzeća u 2026. godini. Od Danske koja predvodi listu, do zemalja poput Hrvatske i Bugarske koje zaostaju, evo šta treba da znate pre donošenja odluka.
Kako istražuje Conference Board, Danska se izdvojila kao najatraktivnija evropska zemlja za rad u 2026. godini. Njena prednost leži u snažnom ekosistemu talenata, visokoj produktivnosti i umerenim troškovima rada.
Švajcarska zauzima drugo mesto, postigavši maksimalnih 100 poena u kategoriji talenata i veština, ali visoki troškovi života i poslovanja čine je izazovnom. Irska je treća, zahvaljujući fleksibilnom tržištu rada i snažnoj poslovnoj kulturi. Većina zemalja u top 10 dolazi iz severne Evrope i manjih, bogatih privreda, poznatih po prilagodljivosti, stabilnim institucijama i kvalitetnoj radnoj snazi.
Velike privrede i njihovi izazovi
Među velikim privredama, Nemačka je jedina G7 zemlja koja se našla u top 10. Ipak, suočava se sa smanjenjem broja radno sposobnog stanovništva, rastućim troškovima rada i sporom digitalizacijom, dok je konkurentnost radne snage ocenjena nisko.
Ujedinjeno Kraljevstvo zauzima 12. mesto. Regulatorna nesigurnost nakon Bregzita i dalje predstavlja izazov, ali fleksibilno tržište rada i bogat bazen talenata zadržavaju snažan potencijal.
Francuska se nalazi na 18. mestu, ograničena složenim propisima i administracijom, kao i manjkom fleksibilnosti tržišta rada. Italija je na 20. mestu; veštine nisu problem, već njihovo prevođenje u produktivnost, spor inovacioni proces i izazovi u upravljanju.
Šta poslodavci najviše traže?
Na samom dnu liste nalaze se Kipar, Grčka, Hrvatska, Poljska, Slovačka i Bugarska, koje su osvojile manje od 30 poena, naglašavajući da ove zemlje još uvek imaju mnogo prostora za poboljšanje konkurentnosti radne snage.
- Ključni faktori pri zapošljavanju
Anketa direktora ljudskih resursa pokazuje da su ključni faktori pri zapošljavanju prave veštine zaposlenih (51%), visoka produktivnost i tehnološke sposobnosti (28%) i konkurentni porezi na rad (28%). Najmanje važnim faktorom smatraju se jednake mogućnosti na tržištu rada.
Iako zemlje poput Danske i Švajcarske prednjače u pružanju optimalnog radnog okruženja, velike ekonomije i zemlje sa izazovima u produktivnosti i administraciji još uvek imaju posla pred sobom. Za kompanije i profesionalce koji planiraju buduće karijere ili širenje poslovanja, izbor zemlje može biti presudan za uspeh u 2026. godini.
(Izvor: Dnevno)